18 червня
НБУ оновило статистичну звітність
НБУ запроваджує нові файли з показниками звітності та змінити 29 діючих файлів, що стосуються фінансової звітності, санкційної політики та операцій банків і небанківських установ. Відповідна постанова набуває чинності 31 липня 2025 року, а нові правила звітності почнуть діяти з 1 серпня
Звільнення працівника, який не працює тривалий час: розрахунок компенсації, відображення в звітності
Ситуації, коли працівник, який не з’являється на роботі тривалий час сьогодні бувають частими. Тому в цій статті розглянемо, які дії має провести бухгалтер в місяці звільнення, а саме: як визначити суму компенсації за невикористану відпустку, чи потрібно проводити доплату до мінзарплати, донарахувувати ЄСВ виходячи із МЗП та як все це відобразити в звітності
18 червня – останній день реєстрації ПН/РК за ІІ половину травня
ДПС нагадує про особливі умови реєстрації ПН / РК ЄРПН, що діють на період воєнного стану: 5 та 18 червня 2025 року визначені як граничні дні для реєстрації ПН/РК, складених у травні 2025 року. У ці дні операційний день для реєстрації ПН/РК триватиме з 0 годин 00 хвилин до 24 годин 00 хвилин
Як бізнесу уникнути статусу ризикового платника: відеоінструкція від ДПС
ДПС України підготувала відеоінструкцію щодо критеріїв ризиковості платників податків та алгоритму дій для виключення з цього переліку. Голова ДПС Руслан Кравченко повідомив, що створено консультаційні центри для допомоги бізнесу у розблокуванні податкових накладних
ОВА та ДПС посилюють контроль дотримання зарплатного критерію
Рівненщина посилює контроль за критично важливими підприємствами: законність, стабільність і соціальна відповідальність на першому плані. Спільна робота ОВА та ДПС спрямована на забезпечення дотримання підприємствами ключових критеріїв, таких як офіційна оплата праці, сплата податків та збереження робочих місць
Розрахунок середньої зарплати для оплати відрядження
На прикладах пояснюємо, як визначити розрахунковий період, які виплати включаються до сукупного доходу, як враховується кількість фактично відпрацьованих днів та як обчислюється середньоденна зарплата, у тому числі у випадках відсутності повного розрахункового періоду
Відпустка лише на вихідні дні та відпустка за графіком без згоди працівника
Чи можна піти у відпустку лише у вихідні дні? Як роботодавцю змусити працівника використати накопичені дні відпустки, а не виплачувати компенсацію? Що робити, якщо співробітник відмовляється йти у відпустку? У цій статті ми детально розглянемо, як правильно використовувати щорічну відпустку, коли можлива грошова компенсація, і як уникнути накопичення невикористаних днів. Дізнайтеся, як ефективно керувати відпустками з вигодою для обох сторін!
Працівник не скористався соцвідпусткою своєчасно: чи переноситься
Чинним законодавством не передбачено терміну давності, після якого працівник втрачає право на додаткову соціальну відпустку. Якщо він з якихось причин не скористався своїм правом на неї за попередній рік чи за кілька років, то має право використати її, а в разі звільнення (незалежно від підстав) йому має бути виплачено компенсацію за всі невикористані дні цієї відпустки